依法治企 合法經營
近年來大英公司把依法治企工作列入精神文明建設目標，為了切實抓好該項工作，公司建立健全領導機構，成立了以總經理為組長，相關部門負責人為成員的專項工作領導小組，實行分工負責，具體實施依法治企工作的各項任務，使依法治企工作做到整體推進，不留死角，在廣大員工中形成人人學法、守法，用法的良好局面。
一、堅持常年法律顧問制度。公司為了做好依法治企工作，聘請了有資質的常年法律顧問。
二、有計劃、有針對性地對各部門員工進行法律培訓。堅持對全體干部員工進行普法教育與規章制度學習，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關聯的法律知識，做到學法、知法、守法。
三、加強依法治企的教育活動。通過依法治企活動的開展，各項制度逐步得到完善，依法治企工作得到進一步加強，保障了員工參與企業管理的權力和勞動權益，充分調動了廣大干部員工的生產積極性，形成了公司內人人學法、守法、用法的良好氛圍，為推動大英公司的可持續發展奠定了良好的基礎。
四、充分發揮宣傳陣地作用，多形式開展宣傳教育。一是利用公司收費大廳宣傳平臺對各個時期頒布的法律法規舉辦專欄反復宣傳。二是組織宣傳站宣傳《城市供水條例》，充分讓市民合法用水。
五、依法建章立制，規范管理行為。堅持建章立制工作與促進企業法制化管理相結合的原則，將法制工作與城市供水企業生產經營管理工作緊密結合起來，及時發現和分析生產經營管理工作中有可能引發企業、個人違規、違紀、違法，承擔法律責任的傾向性問題，努力從體制、機制、制度和管理監督等方面提出防范措施和相應對策。
六、依法治理工作經驗
1、依法治理工作要從講政治的高度來認識，當成公司的大事來抓。
2、依法治理工作必須加強領導，健全機構，常抓不懈。
3、正確運用法律維護企業和廣大干部員工的合法權益。
4、依法治理工作要與各項生產經營管理工作，有機地結合起來。
5、依法治理工作還要加大深度和廣度。
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