市總工會黨組書記、常務副主席何開金調研我司工會建設
2017年4月13日，市總工會黨組書記、常務副主席何開金率領組宣部、辦公室和機關黨委辦負責人，深入四川川投水務集團劍閣有限公司調研工會工作，走訪看望基層一線干部職工。劍閣縣總工會黨組成員、副主席王三才，劍閣水司黨支部書記、總經理何天政，工會主席、副總經理韓名泉等陪同調研。
何書記一行先后實地調研了我司下寺水廠、收費大廳、辦公等場所工會工作，認真翻閱了工會軟件資料和榮譽證書，詳細了解了工會工作開展情況，并充分肯定四川川投水務集團劍閣有限公司工會在執行“讓社會滿意、讓員工滿意、讓投資者滿意”的“三滿意”經營宗旨和“人正水清、人水和諧”的企業文化創新舉措。強調要把握大局準確定位，謀劃推動工會各項工作，進一步把廣大職工群眾的思想行動統一到企業的決策部署上來，要著力做強基層，大力加強“六有工會”建設，不斷增強工會工作的生機活力，要著力改革創新，健全完善工會干部聯系服務職工群眾的長效機制，做深做實勞動競賽、職工素質提升、權益維護和困難幫扶工作，加強企業文化和職工文化建設，努力把基層工會建設成為職工信賴的“職工之家”，把基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
黨支部書記、總經理何天政表示，我工會將深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，保持定力、滿懷激情、敢于擔當，不忘初心，著力加強職工群眾思想引領，自覺承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，切實把黨的領導、黨的意志和主張、黨對職工群眾的關懷落實到工會工作中去。健全落實聯系服務職工群眾的長效機制，打造一支忠誠干凈擔當的工會干部隊伍，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
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