按照川投集團關于開展選人用人工作“一報告兩評議”的要求，2019年5月7日下午，川投水務在川投大廈24樓會議室召開2018年度選人用人工作民主評議會。川投水務領導班子成員、本部中層管理人員、所屬公司負責人以及員工代表共計32人參加了會議。

會上，川投水務黨委書記、董事長梁有國首先介紹了“一報告兩評議”制度的基本情況和工作要求，以及川投水務2018年選人用人工作開展情況。他指出，川投水務嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，以“德才兼?zhèn)洌袨橛形弧睘橛萌死砟睿小拔ǖ隆⑽堋⑽儭钡摹叭ā边x人用人標準，2018年選拔任用了政治素質過硬、業(yè)務素質優(yōu)良、經營業(yè)績突出的4名中層 干部。他強調，堅持黨管干部原則，嚴格選拔任用流程，以業(yè)績價值為導向，過程公平公正公開，是川投水務長期以來干部隊伍風清氣正、全體員工同心同德的重要基礎，是推動川投水務不斷發(fā)展壯大的重要條件。他要求，川投水務要繼續(xù)秉承“三唯”標準，引導廣大干部員工加強政治和業(yè)務學習，提升危機意識、責任意識,把真正想干事、能干事、干成事且愿意吃苦、敢于擔當的好干部選出來、用起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，切實形成川投水務改革發(fā)展、轉型升級的強大合力。梁董事長還就嚴控成本費用、安全環(huán)保、夏季防汛渡汛及本部各部門為所屬公司做好指導服務等近期重要工作做了明確指示。

隨后，會議組織與會人員對川投水務2018年度選拔任用的4名中層干部進行了民主評議。