川投水務舉辦2016年綜合管理培訓會
為提高川投水務集團各級辦公室人員公文寫作水平、會務組織能力、攝影水平以及化解與預防勞資糾紛的能力，按照年度工作計劃，2016年23日、24日，川投水務在宏源公司11樓會議室組織召開了2016年綜合管理培訓會，川投水務本部與各所屬公司辦公室人員共計50余人接受了此次培訓。川投水務總經理助理兼綜合部經理楊志剛、綜合部副經理侯獻國、喻迦和所屬宏源公司、射洪水司負責人及相關人員參加了培訓會。
培訓會上，川投水務總經理助理兼綜合部經理楊志剛首先做了動員講話。楊總助指出員工的不斷學習成長是企業管理四大核心要素之一，是企業不斷成長并在市場競爭中立于不敗之地最為重要的內驅力，要求全體參訓人員認真聽講、積極互動，并在培訓后主動將所學知識用于具體的工作實踐中，切實提升自己的工作能力。
會中，綜合部副經理侯獻國從認識公文、如何寫好公文、寫作注意事項、經驗交流四個方面向參訓人員進行了詳細講解。綜合部副經理喻迦講解了會前準備、會務實施、會后總結和決算、中小型會議的會務管理等方面。此外，川投水務綜合部邀請了新華社駐四川分社主任江宏景講授攝影技能，邀請了四川省勞動保障監察總隊總隊長黃杲講授勞資糾紛預防和化解實務。培訓會上，參訓人員積極與授課老師互動，現場氣氛活躍。
整個會議從23日上午9點開始，歷時12個小時，于24日下午圓滿結束。參訓人員紛紛表示，在此次培訓會上幾位老師講課深入淺出、通俗易懂、緊貼工作實際，希望川投水務能多組織開展此類活動，不斷提高員工的業務能力與綜合素質，為企業發展做出更大的貢獻。
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