在企業中如何用“法”
根據省國資委《關于省屬企業推進依法治企有關事項的通知》(川國資法規〔2014〕2號)及相關文件精神，結合劍閣公司實際，建議在企業中用好“法”可以從以下幾個方面入手：
一、把“依法治企”與制度建設相結合
為保證公司在發展過程中的科學性、持續性和穩定性，一是對內結合《公司法》、《安全生產法》等法律法規相繼制定了《安全生產管理制度》等制度及各崗位工作職責，完善了公司的制度；二是根據《四川省城市供水管理條例》中相關規定結合公司自身制定并組織與用戶簽訂了供用水合同，用法律保證公司和用戶的利益。
二、把“依法治企”與生產經營相結合
把相關的法律法規滲透到生產經營工作中各個環節。為了保證水質合格，我司深刻吸取07年“水污染”事件教訓，根據《四川省飲用水水源保護管理條例》、《衛生法》、《生活飲用水衛生標準》等法律法規，狠抓取水、制水、化驗、供應四個環節，將法規條款細化分解到各崗位職責、部門職責中去，建立一套完善的生產管理流程。
三、把“依法治企”與干部隊伍建設相結合
在企業法制建設中，我司始終要求各級黨員干部要帶頭學法、懂法、守法，以“四五”普法活動為契機，采用講授、討論、自學等方式讓他們深入了解法律在我司生產經營中起到的重大作用，提高他們依法經營、依法管理、依法維權的能力。同時在公司內成立了“廉勤監督委員會”、“安全管理辦公室”、“行風與效能建設管理辦公室”等機構，加大黨員干部遵紀守法的監督力度。
四、把“依法治企”與維護職工利益相結合
我司一是在勞動合同訂立時自覺遵守法律法規，在簽訂過程中堅持貫徹平等、自愿的原則；二是在培訓機會上做到“按需分配”，保障公平公正；三是堅持每年組織職工到正規醫院進行全面體檢，提醒職工愛惜身體；四是組織職工學習相關法律，讓他們懂得用法律保護自己。
五、把“依法治企”與文化建設相結合
近年來，我司在企業文化建設上狠下功夫，提出了“人正水清 人水和諧”、“水乃人之本 質為我之命”等核心價值觀，召開法律知識學習講座，開展“中國夢·我的夢”學習征文活動，把法律知識、安全環保理念、廉潔建設等內容融入其中，讓員工在輕松愉快的氛圍中牢牢樹立起正確的價值觀，營造了依法治企的濃厚氛圍。
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